Module Emprez BI - Repas trop longs

En moyenne, pour les entreprises qui font poinçonner leurs employés, chaque employé excède le temps alloué d'une quarantaine de minutes par mois.
Pour cette raison, il est fortement suggéré de faire poinçonner les repas et les pauses.

Exemple pour une entreprise de 50 employés qui ne fait pas poinçonner les pauses :

Raisonnements types donnés par les entreprises de ne pas faire poinçonner les repas :

1. Le poinçon est trop loin de l'espace de travail, les employés vont se plaindre,
   
2. Nous faisons confiance à nos employés,
   
3. Etc ...

💡Solution simple : Installer un poinçon près du lieu de travail

1. Les frais d'un poinçon additionnel sont largement couverts par les économies engendrées
   

✅ Avantages significatifs:

1. Les employés prennent conscience de l'importance de respecter le temps alloué
   
2. Pour les employés qui n'abusent pas, le pointage donne un sentiment d'équité car ceux qui abusent voient leur paie ajustée en conséquence
   
3. Un poinçon qui est situé près du lieu de travail permet à l'employeur de demander à son employé de se préparer à travailler AVANT de poinçonner
   Si le poinçon est situé à l'entrée principale de l'entreprise, l'employé poinçonne son début de quart bien avant le travail actuel, ce qui engendre le paiement de temps qui n'est pas travaillé.

Le module EMPREZ BI est disponible sur demande pour $1,50/mois/employé : faites-en la requête en ouvrant un ticket !

* Disponible pour tous les profils de manager (Admin, admin limité, responsable, responsable limité).

Seule la section Rapport-BI n'est pas disponible pour les profils responsable et responsable limité.

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