Module Emprez BI - Gestion des retards

Une multitude de facteurs peuvent engendrer des retards.

Pistes de solutions

1. Identifiez les employés problématiques en cliquant sur "Employés responsables de cette situation" dans la case des Retards

2. Identifiez le comportement en vérifiant l'historique annuel des retards des individus en particulier

3. Ainsi que l'historique mensuel des retards : Pour visualiser les données par mois, cliquez sur la flèche à côté de l'année souhaitée.

4. Verbalisez votre déception, ainsi que les répercussions sur les membres de l'équipe, l'entreprise et ses clients

5. Proposez un plan d'action

6. Décrivez clairement les conséquences du non-respect des politiques de l'entreprise concernant les retards

7. Récompensez les améliorations

Visionnez le rapport complet de l'absentéisme et retards par structure afin d'obtenir l'historique par département.

Le module EMPREZ BI est disponible sur demande pour $1,50/mois/employé : faites-en la requête en ouvrant un ticket !

* Disponible pour tous les profils de gestionnaires (Admin, admin limité, responsable, responsable limité).

Seule la section Rapport-BI n'est pas disponible pour les profils responsable et responsable limité.

• Related Articles

• Module Emprez BI : Aperçu global de votre module

  Emprez BI (Business Intelligence) fait parti des modules proposés par Emprez. Il vous permet de mesurer la performance de vos ressources humaines grâce à des indicateurs clés de performance ! Le module Emprez BI se décline en 3 parties dans votre ...

• Module Emprez BI - Indice Emprez

• Module Emprez BI - Gestion des absences et absentéisme

  Le tableau de bord du module vous permet en un coup d'oeil de voir le taux d'absentéisme de votre équipe sur 1 mois. Vous pouvez affiner votre recherche en sélectionnant le service / département / sous-département. Taux d'absentéisme : À droite, une ...

• Module Emprez BI - Rapport : Absentéisme et retards par structures

  Ce rapport vous permet d'avoir les taux suivants, par divisions, par mois, sur la période souhaitée : Taux l'absentéisme  Taux de retards (les employés débutent leurs quarts de travail avec du retard) Fin de quart retardés en HH:mm (les employés ...

• Module Emprez BI - Fins de quarts retardées

  Définition Si un employé est supposé terminer à 16:00, mais qu’il termine à 16:30, c’est une fin de quart retardée. ?Pistes de solutions Si les fins de quarts retardées sont nombreuses, Emprez vous propose les raisons possibles et les pistes de ...