Accidents de travail au Québec (CNESST)
Si l'un de vos employés se blesse au travail (au Québec), et ne peut pas travailler pendant le reste de la journée, vous devez lui payer 100% de son salaire pour cette journée.
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Dans Emprez, vous devez changer le code sur sa feuille de temps pour cette journée à 1er jour CSST.
- Vous pouvez également entrer les détails dans la section Note.
Les heures pour cet employé, pour cette journée, seront exportées pour la paie comme Absences payées.
Assurez-vous que vous avez bien activé le code Absences payées avec un code d'exportation valide dans la section Paie > Exportation.
Si votre employé ne peut pas poursuivre son travail le lendemain
vous devez suivre les règlements établis par la CSST (ou l'entité appropriée qui réglemente les normes du travail pour votre province / état ou pays).
Nous vous suggérons de changer le statut de l'employé dans le dossier d'employé :
- Allez dans le dossier de l'employé, sous Statut,
- Cliquez sur Détails, puis cliquez sur le +,
- Entrez les détails : C'est-à-dire la date de l'arrêt de travail et le type qui sera Arrêt travail.
La date prévue du retour n'est pas requise, mais, si vous la connaissez, ça va vous aider dans la gestion des horaires pour cet employé.
- Avec une date de retour prévue, Emprez va vous signaler les alertes sur l'horaire (un triangle rouge dans le coin supérieur droit du quart de travail) si l'employé a déjà des quarts de travail dans l'horaire qui tombe dans la période prévue pour son absence ou si vous essayez de créer les quarts de travail pour cet employé pendant cette période.
- Sans date de retour prévue, tous les quarts de travail (existants et nouveaux) vont avoir une alerte.
Pour déterminer le montant que vous devez payer à l'employé lors de son rétablissement (après la journée même de l'accident), nous vous suggérons de contacter la CNESST (ou l'entité appropriée qui réglemente les normes du travail pour votre province / état ou pays). En outre, certaines compagnies de paie (telles qu’Employeur D et Nethris) ont un «outil de simulation» qui va vous aider à gérer le montant que vous devez payer pendant son rétablissement directement à partir de votre système de paie. Vous pouvez contacter votre représentant chez votre compagnie de paie pour plus d'informations.
Dès le retour de votre employé, nous vous suggérons de changer le statut de l'employé dans le dossier d'employée, pour ce faire :
- Allez dans le dossier de l'employé, sous Statut,
- Cliquez sur Détails, puis cliquez sur le +,
- Entrez les détails : C'est-à-dire la date de l'arrêt de travail et le type qui sera "Retour travail".
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